Toutes les photos de l'évènement
Le Projet
Le projet Capwin se déploie sur 2 ans avec 5 réunions plénières intermédiaires.
Chaque partenaire contribue au développement global du projet en fonction de son domaine d’intervention. Le fil rouge de Capwin consiste à former à la méthode de l’Arc-en-ciel des professionnels des institutions partenaires, avec une évaluation collective et une formalisation progressive de la méthodologie.
Le théâtre interactif est utilisé comme outil de démonstration de la méthode des entretiens de développement du processus décisionnel.
Les effets attendus
Développer des compétences chez les cadres, les éducateurs et les enseignants en Europe afin qu’ils soient en mesure de prévenir les mécanismes de décrochage et d’aider aux raccrochages scolaires. Au terme de ses 2 ans, le projet de transfert de compétences et d’innovation Capwin doit aboutir à l’élaboration d’une formation encadrée par l’Union européenne.
